Podría ser peor…
- No revelar o especular sobre información financiera.
- No revele información técnica no pública (por ejemplo, un código) sin aprobación.
- No revele información personal, confidencial o privada acerca de otras personas.
- No publique contenido negativo o difamatorio, calumnioso, ofensivo o degradante, u otro tipo de contenido que pueda relacionarse con drogas, el alcohol, pornografía o material ofensivo o ilegal.
- No publique material de otros, por ejemplo, fotografías, artículos, o la música, sin asegurarse de que han concedido el permiso adecuado para hacerlo.
- Todos sus mensajes están sujetos a las Condiciones de uso del blog en particular o sitio de redes sociales por esto es recomendado revisar los Términos de Uso antes de publicar cualquier contenido.
- Si usted tiene una pregunta sobre cualquiera de los anteriores o si debe publicar información, póngase en contacto con Relaciones Públicas o Departamento Jurídico.
Muchos de estos puntos fueron extraídos del trabajo de los departamentos legales de Intel, IBM la BBC.
Si necesitan más referencias vean:
- Intel Social Media Guidelines
- IBM Social Computing Guidelines
- BBC use of Social Networking sites
- Opera Employee Blogging Policies
- Weblogs at Harvard Law School
- Sun Guidelines on Public Discourse
- Cisco’s Internet Postings Policy
- GM Fast Lane Blogger Policy
- Dell’s Online Policies
- Greteman Group Social Media Policy
- Mayo Clinic Employees « Sharing Mayo Clinic
- Blog Guidelines | Adobe Acrobat User Community
- eBay Ink | New Social Media Guidelines for Reporting Company Information
- HP blogs: HP Blogging Code of Conduct
- SAP Social Media Guidelines 2009 | SAP Web 2.0
Free information.
No TweetBacks yet. (Be the first to Tweet this post)
{ 0 comments… add one now }